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通讯心中的秤记广西优秀基层工会主席王远文

发布时间:2019-11-28 19:01:25

通讯:心中的秤--记广西优秀基层工会主席王远文

新华南宁11月16日电( 林红梅、王敏)这是一个身材不高、黑瘦的小个子男人,身穿一件天蓝色的夹克衫。他两眼闪着柔和的光,未开口,先带笑,浑身散发出亲和。他就是英格索兰(桂林)工具有限公司工会主席王远文。在他的心中有杆秤,一头挑着企业,一头挑着工人。工人称他为可信赖的娘家人,企业称他为稳定器。  维权维稳两手托  广西桂林郊区的山脚下,有一个幽静的工厂,这就是桂林风动工具厂。王远文17岁进厂当了一名工人。26年后,当王远文从工人一步步走上党委副书记的岗位时,1997年10月,桂林风动工具厂改制为英格索兰(桂林)工具有限公司,国企摇身变成一家外资企业。  1998年6月25日,按照《工会法》,英格索兰公司工会组建筹备组决定采取海选方式选举工会主席。在199票中,王远文以173票高票当选为第一任工会主席。面对职工的期待和托付,王远文说:既然大家选择了我,我一定把大家当兄弟姐妹,一定为大家说话办事。  但是,这句承诺兑现起来却那么不容易。  1998年12月9日,公司以经营困难为由,突然宣布辞退57名职工,不给任何补偿。几十名职工情绪激动,将总经理瓦尔堵在会议室里,讨要说法。从上午9点到下午2点,双方僵持着,滴水未进。  正在外开会的王远文火速返回。他对职工说:请大家相信我,让我通过工会组织来表达诉求。在他恳切的目光中,人群渐渐散去。  王远文和桂林市总工会领导趁热打铁,一道紧急约见公司行政领导,王远文说:企业未征得工会意见就解雇职工,违反了中国法律。企业要发展,但不能以牺牲职工利益为代价。经过一天的沟通,公司行政领导终于同意了工会提出的意见:给予职工经济补偿,足额缴纳职工社会保险金,承诺在经营好转后陆续返聘有就业愿望和能力的被解雇职工。

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